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老板 要包容有缺点的能人时间:2011-07-29 在我们日常生活中,常常有一些在某些方面具有超人才华的能人,甚至有些才能是我们这些凡夫俗子压根儿再努力也难以企及的,但是,在一般情况下,这些人往往身上同时存在着常人难以接受的性格缺陷,有些甚至是令人生厌的怪毛病!你如果留点意,就会发现这类人是当今社会处境最困难的族群之一。 客观地说,这些人无一例外都是高智商的人。当年在学生时代,他们大多数都是名列前茅的学习尖子,因此,从小的志向就是比较高远甚至异常宏伟。但是,在现实生活中,年令稍大一点的在阶级斗争压倒一切的年代里,只要不被打成右派打倒在地再踏上一只脚就谢天谢地了!年轻一点的有幸碰到了改革开放,自认为有了大展鸿图的时机,但是,除了个别幸运儿以外,他们中的大多数人至今仍然是壮志难酬,有些甚至连自身的生存都很艰难!仔细分析一下,除了他们自身的特殊原因外,共同的原因主要有三:一是当今的国家管理队伍包括吃财政的企事业单位,在和平年代,虽然说重用、能用的不能说象民间评说的“战争年代用人才,和平年代用奴才”,但至少是要重用稳重、平和、处事周到的人群。即使象外交界、科技界这些很看重智商的领域,你仔细看看,站在前台的那一个不是稳重、成熟之辈!性格有缺陷的即使你智商再高也一点戏也没有;二是自己创业当老板。本想智商高是天大的好事,但却到事与愿违,偏偏中国的市场经济创业者却偏爱两类人,一是人活道,特别是能与官家打成一片的人,你看如今最红火、最能赚钱的的房地产、挖煤、采油、开洗浴中心的,创业者那一个不是活道人。即使象我们这些基本处于市场操作的产业,当老板也少不了要同各式各样的人打交道,智商太高的人往往是清高之辈,与人打交道就是天生的软肋!所以在这个领域他们一般说基本没有希望;三是再没办法了就只有到我们这些所谓民营企业里找点事做,虽说内心大多是心不甘、情不愿,但为了生存,也只好委屈自己。就这,在大大小小的民营企业里,他们大多也是处在不受欢迎欢迎之列!如果这个老板没有一点雅量,他们想混下去也很不容易! 想到此,诚望我们这些当老板的在自己有条件时能够宽容、善待这些有点缺点的能人。当年水泊梁山,鳮嗚狗盗之徒尚有用武之地,何况这些人从本质上讲大多也是良善之辈,用好了,他们比起我们这些普通人,在有些场合往往会发挥出别人难以企及的作用。从现实讲,也只有这条路是他们在目前的社会境况下唯一能够踏进门的路,如果再封死了,我不知道他们大多数人将在何处安身! 2011/7/24 上一篇陈炳德的“外交用语”下一篇老板 要学会欣赏员工的亮点 |