每一个做企业的人，不管是大是小，老板和主要团队的人员大概没有人不希望企业良性运作。但希望是一回事，能否做到却是另外一回事。回想回想我们自己，再看看我们周围各行各业大大小小的企业，如今能做到良性运作的不能说是风毛鳞角，至少也可以说是少之又少！所以有统计说我国的中小企业平均寿命只有2．7年，也有说是3年多一点，总归是失败的多，成功的少，能扛过十年、二十年以至做到象国外那样一批批百年企业的少之又少。

原因何在？我以为，最核心是做企业人的良知，是心灵深处是否有追求公平、正义的道德底线。

最近在网上看了几节西方当今著名哲学家、哈佛大学教授迈克尔．桑德尔的公开课《公正，该如何做是好》。看来，追求公平正义虽然是人类社会永恒的主题，但上升到哲学的高度，要真正弄清何谓公平？何谓正义？却是西方社会百年来争论最为激烈的问题之一，很难有一个统一的共识和结论。虽然如此，但这并不影响人类社会不断追求公平正义的努力是推动社会进步的最大原动力，无论是西方也好，东方也好，因为公平正义的一些基本原则是人类的普世价值。治理企业是这样，治理国家也是这样。

那么，人类的公认的一些普世价值是什么呢？从治理国家和企业运作的角度看，我以为主要有以下几点：

1、自由。追求人的自由是人的天性，没有人爱人管制，更没有人爱人压迫。在封闭的社会里，可以说追求自由往往在知识阶层表现得比较强烈，而处在社会最底层的平民大众，生存是第一位的，为了自己和家人的活命，牺牲自由也是能够接受的，所以就有了长达几千年的奴隶社会、封建社会。中国历史上历来的民众起义，包括孙中山领导的辛亥革命，我们共产党人的社会主义革命，他们最早的倡议和行动者，几乎可以说是清一色的知识分子。就是农民起义领头的，往往也是一些有点学问的。他们之所以参加以推翻包括他们家庭在内的上层阶层，最主要的原因就是对自由的向往。我们当年都学习过、朗读过革命党人夏明翰的一首诗“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，两者皆可抛”。

今天，随着社会的开放，信息的发达，知识的普及，可以说对自由、平等的向往就成了每一个人的本能和必然。因此，不管管理国家也好，治理企业也好，掌握权力的阶层学会尊重人的自由，就成了社会和企业能否良性运作最基本的前提。中国改革开放30多年来，人们感受最大的就是每个人有了包括思想、言论和就业、创业等等最基本自由。坦率地说，今天的中国按照西方的标准和人们的意愿，民主是很不够的，但自由却是公认的。今天的中国，某种程度上就象当年英国人统治下的香港，没有民主，但有自由。