在上篇随笔“菜市场与公家大院”里，我曾提到过，美国著名的经济学家布鲁克斯说，所谓幸福感就是在理性指导下“获得的成功”。从我多年的感受来看，对幸福的定义，布鲁克斯无疑是最准确的。

按照传统的定义，幸福感是指人对自己心理渴求的满足感，包括精神渴求和物质的渴求。布鲁克斯的定义显然比传统的定义深入了一步。人对心理和物质的需求往往存在理性和非理性的区分。成功也显然存在理性指导下的成功和某种侥幸、偶然机遇的成功。非理性的需求和侥幸的成功，虽然也能给人带来一定程度、一段时间的幸福感，但往往很难持久、稳定和获得心理上的坦然。

就拿我国现阶段来说，在一般人的印象中，国家公务员、民营企业主应该是最幸福的群体。但是，从我们日常接触和社会调查来看，恰恰相反，这两个群体才是当今社会幸福感最低的群体。中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一，民营企业倒数第二。

为什么会这样？根本原因是，真正的幸福感除了物质上的东西之外，还得有精神上的愉悦，有心灵上的归宿。而要满足这两项，自由择业、自主发展是首要条件。对公务员而言，社会地位光鲜，物质生活丰富，可是在他们的内心深处，幸福感中最核心的要素一自主性和安全感，却是是缺乏的。

你想，当今天公务员队伍中，从经济收入来讲，大概分三种类型：一是有权有势，明的暗的高收入、高财产的公务员。他们这些人钱从何来，无非一是贪污受贿；二是利用职务之便经商发财；三是在自己的庇护下家人经商。但无论什么手段，按照现有的党纪、法律，都是经不起调查的。所以钱多、房多、情人多，对于现在的多数公务员来说，恐怕更多地变为心理的负担。第二类，虽在公务员之列，但没有实际权力，或者本人虽有一点权力，但不愿或不敢私用的。他们面对种种诱惑，心理充满矛盾，这些人内心往往纠结最多，苦恼最多，更谈不上幸福感。第三是没有实际权力的普通公务员，面对等级森严，领导权力至高无上现实，他们中的多数其实过着“两面人”的生活，毫无幸福可言！总体来看，当今公务员队伍是个信仰迷茫与缺失群体，对于未来，担忧大于希望。更重要的是，按照我们现行的体制，不管你在什么位置，统一和纪律都是必须的，所谓的自主几乎是不可能的。所以，他们的幸福感最低，应该是实事求是的。

民营企业实际更简单，你想，当今中国，能够完全靠自己正当的努力和智慧完成财富积累的，有，但确实不多。尤其是那些名气大、时尚光鲜的，在他们创业的过程中，很多由于体制的原因，他们明的暗的都有不少难于摊在阳光下的作为，特别是那些长年依靠官商勾结，骗取国家巨额财产的，他们既不能做到心安理得，同时由于同政府贴得太紧，自己的经营往往又自觉不自觉地受到各级官员的“指导”！自主性很差。长此以往，内心的幸福感又从何来？