说到这里，可能有些人觉得奇怪，毕竟按照国际权威机构调查，我国现阶段是世界范围内公民幸福感比例最高的国家之一。如果说社会最显赫的群体幸福感很低，那么，那些群体幸福感最强呢？

以我看，在当今中国，第一是富裕和比较富裕地区的农民。从表面看，农民是我们这个社会最辛苦、收入最差的群体。留在家的是老弱病殘；进城打工的是城市“二等公民”。儿童留守、临时夫妻、城市户口等等都是困扰亿万农民的热点问题。但是如果你多多接触一下他们，不要说富裕地区，即使一般化的地区，他们中的绝大多数心中却是充满了幸福感。为什么？第一，他们的比较基准底，不要说同改革开放前吃不饱肚子比，就是同2000年以前比，他们中绝大多数人都觉得现在要比那时候好多了！不纳税，种粮国家还多多少少给点钱；空闲时间出去打打工，一天挣百来拾块也不少；第二是完全的自主择业。农民能从事的行业，可以说都是市场经济的范围，没有人认真帮你，但也没有人干涉你，事情弄成了是你本事，弄亏了也甭怪别人。即使给人打工，也是想干就干，不想干就歇着，只要不犯法，谁都不找他的麻烦。所以从管理层或者城里人来看，觉得农民最可怜，可是从他们自己的角度看，他们多数人觉得蛮好。

第二幸福感较强的群体，我觉得是城乡个体户和我们这些完全在市场经济的汪洋大海中打拼的民营企业者。这里边包括从农村到城市打拼的农民，下岗职工，也包括我们这些不愿在“公家大院”里厮混一生的“下海”人。这个群体我们自己身处其中，尝尽酸甜苦辣，但不管是成功也好失败也好，和农民一样，因为都是自己的抉择，虽然有苦有累，却内心平静充实，有点成就自然高兴，即使不小心亏了也无怨无悔！

因此，完全可以说，自主择业是获得幸福感的第一要素，特别是我们华人。华人本身的特点一是智商比较高，脑袋转得快，门道多；二是能吃苦、勤奋；三是团队意识差。所以，不管是农民也好， “个体户”也好，因为自己的作为都是在自己理性指导下去做的，“获得的成功”或者遭遇挫折都与别人无涉。只要经过努力，有一点成就，就容易获得幸福感。这样一思考，你就会理解历史上那些大人物、名人，他们为什么为了自己的理想，连自家生命甚至全家、全族人的生命都可以不顾！用今天的理论来评判，可以说他们努力甚至冒着杀头的危险，都是很理性的为了获得自己的成功！用当年革命者的话说，为了子孙后代的幸福，抛头胪、洒热血也在所不惜。

说到这里，自然就想到我们在企业管理实践中，做为企业老板，就不能光追求自己创业的幸福感，而是要在这个过程中为自己的管理人员和所有的员工创造出一个能够自由择业的平台。换句话说，就是要让他们尽可能地在自己的理性指导下去努力“获得成功”，从而增强他们的幸福感。在实际管理中，我们当紧的就是要反思或者摒弃我们固有的纪律、制度观念，让员工在企业内部努力寻找自己喜欢也最能发挥作用的岗位，而不是强调企业的需要，看重企业的分配，更不能提倡所谓的雷锋精神，当一个镙丝钉，拧到那里都要闪闪发光！

2013-06-15